养老保险从1993年开始交，那退休时工龄要怎么计

工龄计算需结合具体情况，采用连续、合并或折算法。分析：工龄的计算主要遵循连续计算法、合并计算法和工龄折算法。对于您的情况，若1985年至1993年期间工作连续未中断，则工龄连续计算；若有中断但符合合并计算条件，如企业停工歇业等非主观原因，则合并计算；若从事特殊工种或特殊工作环境，则可能适用工龄折算法。工龄的计算直接关系到养老金的发放。提醒：若您的档案中缺少此段时间的工作记录或社保缴纳证明，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通：向单位人事部门提供个人入职时间、工作经历等基本信息，请求查询并核实1985年至1993年期间的工作记录和社保缴纳情况，以确认工龄计算方式。2.申请劳动仲裁：若单位人事部门无法提供满意答复或存在争议，准备相关证据材料（如工作证明、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，由劳动仲裁机构进行裁决。3.提起法律诉讼：若劳动仲裁结果仍无法满足要求，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，并遵循法庭程序和规定，通过法律途径维护自身合法权益。在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。
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处理方式：从法律角度，工龄计算问题的常见处理方式包括与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁和提起法律诉讼。选择方式：首先尝试与单位人事部门沟通，请求查询个人档案和社保缴纳记录。若无法获得满意答复或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。若劳动仲裁结果仍无法满足要求，可依法向人民法院提起诉讼。