特殊工种取消没

特殊工种退休政策并未取消。分析说明：从法律角度来看，国家并未取消特殊工种退休政策。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，在符合一定条件下，仍然可以提前退休。这一政策旨在保护这类工人的权益，确保他们在达到一定年龄和工龄后能够享受退休待遇。提醒：若发现所在单位或相关部门在特殊工种退休问题上存在明显违法违规操作，如拒绝执行国家政策或剥夺员工合法权益，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对特殊工种退休政策在不同情况下的处理方式，可以简要归纳如下：1. 政策理解不清时：首先尝试自行查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关政策文件，确保对政策内容有准确理解。如仍有疑问，可咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人。2. 权益受到侵害时：应立即与所在单位进行沟通协商，要求恢复自身权益。如协商无果，可寻求律师或人力资源专家的帮助，通过法律途径提出申诉或提起诉讼。在此过程中，应保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以证明自身权益受到侵害。3. 遇到政策调整时：应密切关注国家政策动态，了解政策调整的具体内容和影响。如政策调整对自身权益产生不利影响，可及时咨询专业人士并考虑采取相应措施进行应对。同时，也应保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。以上操作均需基于合法合规的前提进行，确保自身行为不触犯法律法规。
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处理方式：从法律角度来看，处理特殊工种退休政策相关的问题，可以采取以下方式：1. 了解政策：主动查阅相关政策文件，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，确保对政策内容有准确理解。2. 咨询专业人士：如有疑虑，可咨询律师或人力资源专家，获取专业建议和指导。选择处理方式时，应根据自身情况和问题复杂程度进行权衡。如果问题较为简单明了，可以自行查阅政策文件解决；如果问题复杂或涉及法律纠纷，则应及时咨询专业人士并考虑采取法律手段维护自身权益。