我只在工厂工作了两天，可以拿到钱吗？

在工厂工作两天，通常有权要求支付工资。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是劳动者提供劳动的直接报酬，无论工作时间长短，只要劳动者提供了劳动服务，用人单位就有义务支付相应的报酬。即使仅工作两天，也属于实际提供了劳动，工厂应当按照约定的工资计算方式和标准支付工资。提醒：若工厂拒绝支付，且经过协商无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于工厂拒绝支付两天工资的情况，常见的处理方式包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与工厂友好协商，明确自身权益和要求；若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，由其进行监督检查并责令改正；必要时，还可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，通过法定程序来维护自身权益。
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具体操作：1.**与工厂协商**：直接找工厂的人事部门或负责人，清晰说明自己工作的情况和要求支付工资的法律依据，要求其按照约定支付工资。协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。2.**向劳动监察部门投诉**：准备好能证明劳动关系及工作事实的材料，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对工厂的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正。3.**申请劳动仲裁**：若协商和投诉均无果，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。申请时需提交相关证据材料，如工作记录、考勤表等。劳动争议调解仲裁机构会依据事实和法律规定，对双方的争议进行公正处理。若对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在处理此类问题时，劳动者应始终保持冷静和理性，积极运用法律手段来维护自身合法权益。