酒吧招收未成年会有怎么处罚呢

酒吧招收未成年，若未满16周岁则违法，将受罚款。依据《劳动法》等相关法律，雇佣童工每名每月罚款5000元。不及时处理，将严重影响未成年人权益保护，并可能面临更严厉的法律制裁。
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酒吧招收未成年，处理如下：1. 若未满16周岁，立即停止雇佣，向劳动保障行政部门报告，接受处罚并整改。2. 若已满16周岁不满18周岁，确保工作环境安全，安排合适岗位，遵守未成年工特殊保护规定，如定期体检、避免危险工作等。
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酒吧招收未成年，处理方式依年龄而定。未满16周岁需立即停止雇佣并报告劳动部门；已满16周岁不满18周岁，应遵守特殊劳动保护规定。选择处理方式时，需严格依据法律法规，确保合法合规。