公司女职工50岁时得了癌症，社保未缴满该如何应

女职工50岁患癌，社保未缴满，公司应继续交社保并给予医疗期。依据《劳动法》等规定，单位应给予员工医疗期及相应工资，医疗期满不能胜任工作应予经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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女职工患癌社保未缴满，处理方式有继续缴纳社保、给予医疗期及经济补偿。选择时应考虑员工工作年限、医疗期规定及公司经济状况，确保合法合规，维护员工权益。
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女职工50岁患癌社保未缴满，应这样处理：1.继续缴纳社保，确保员工医疗保障；2.根据工作年限给予6个月等医疗期，期间支付不低于最低工资80%的医疗期工资；3.医疗期满后仍不能胜任工作，依法给予经济补偿。