女员工50岁时合同未到期被公司辞退如何赔偿？
嘉兴律师
2025-03-26
女员工50岁被辞退，赔偿情况视身份而定。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无需赔偿，女干部则按年限支付补偿金，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。
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