同时也没收到三倍工资，这合法吗？
嘉兴律师
2025-03-30
国庆节没放假也没给三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未支付则违反法律规定，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，要求支付三倍工资或安排补休；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、出勤记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决雇主支付三倍工资及可能的经济补偿。
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