哺乳期工资怎么规定
嘉兴律师
2025-04-05
哺乳期工资有明确规定，按基本工资及津贴不同比例发放。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期工资根据假期长度有所不同，未按规定支付可能影响员工权益及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期工资按规定发。具体操作：3-6个月假期，工资为基本工资+津贴的80%；一年假期，工资照发，停发津贴；双生以上，产后休息一年，产假外工资为基本工资的80%。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期工资处理方式包括按基本工资加津贴的80%或全额发放。选择依据假期长度决定，3-6个月为80%，一年（含产假）则全额，需确保合规并保障员工权益。
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