公司答应给提成但没给工资

您可能还想了解申请支付令的具体流程。根据《劳动合同法》的相关规定，若公司拖欠您的提成工资，您有权向人民法院申请支付令。具体流程包括：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、提成计算依据等；向有管辖权的人民法院提交支付令申请书及证据材料；法院受理后，将审查您的申请，若公司未提出异议，法院将发出支付令，要求公司支付拖欠的工资。若公司提出异议，则支付令程序终止，您可能需要通过诉讼途径解决纠纷。
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从法律角度，公司拖欠员工提成工资，应承担支付拖欠工资的责任，并可能面临支付赔偿金的风险。根据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除了申请支付令，您还可以通过以下途径维护权益：一是与公司协商解决，尝试达成和解协议；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后，公司仍不履行的，可申请法院强制执行；三是直接向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。请根据实际情况选择合适的解决方案。