春节前后休了一个月假,是否仍有春节法定工资

嘉兴律师 2025-04-09
春节放假期间,工资应照发。依据《劳动法》,春节法定假期及调休日工资需正常发放,单位自主延长假期不计薪不合法。若单位违规,员工权益将受损。
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春节应发工资。操作如下:首先确认假期性质,属法定或调休则应发工资;如单位拒发,收集证据如工资条、合同等;与单位沟通无果后,向劳动部门投诉或申请仲裁。
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春节法定工资问题,常见处理方式是查询劳动合同并咨询单位人事。若单位拒付,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分性、单位态度等。
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