我交了15年社保后单位又交了10年，女性50岁能否

女性50岁能否退休需视具体情况而定，通常与工种及单位性质有关。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄并非仅由社保缴费年限决定，还与从事的工种（如是否为特殊工种）及所在单位的性质（如是否为国企或私企）有关。一般情况下，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的，可以办理退休手续。但若是女干部或从事特殊工种的女性，退休年龄可能会有所不同。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位未予办理退休手续，或存在争议，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查询相关法律法规及政策、与单位人事部门沟通等。选择方式：您应先了解当地社保局的具体规定，再结合自身情况（如工种、单位性质等）选择最合适的处理方式。若与单位沟通无果，可考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.**查询规定**：首先，查询当地社保局关于退休年龄及条件的具体规定，了解自身是否符合退休条件。2.**与单位沟通**：向单位人事部门咨询退休手续的具体流程，并提供相关证明材料（如身份证、社保缴费记录等）。3.**准备材料**：根据社保局及单位的要求，准备退休申请所需的所有材料。4.**提交申请**：向社保局或单位提交退休申请，并等待审核结果。5.**争议处理**：若单位不予办理或存在争议，可先尝试与单位协商解决；协商无果时，向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。请注意，具体操作可能因地区及单位性质的不同而有所差异，建议根据实际情况灵活调整。