旷工一天却被扣了三天工资，可以向哪里反映？

旷工一天扣三天工资不合法，可向劳动监察部门反映。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，此行为属变相克扣，严重侵害劳动者权益，可能导致经济损失及信任危机。
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旷工扣薪可投诉。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动监察部门提交投诉材料，并附上证据；3.等待调查处理，必要时配合提供证据；4.如处理结果不满，可考虑法律途径维权。
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针对旷工扣薪问题，常见处理方式为投诉或协商。应向劳动监察部门投诉，或先与用人单位沟通协商，根据具体情况选择最佳途径，以高效解决问题。