电动车撞倒70多岁老人怎么处理
嘉兴律师
25-05-17
电动车撞倒老人需立即处理。依据《道路交通安全法》,应首先确保伤者安全,重伤需立即报警并呼叫120。若不及时处理,可能导致伤者错过最佳救治时间,造成更严重后果,甚至危及生命。.
对方剐蹭了我的车没告知我就离开了现场,这能
嘉兴律师
25-05-17
对方剐蹭后离开可定义为肇事逃逸。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,交通肇事逃逸指发生交通事故后逃避法律责任驾车离开,不论事故大小,离开现场即构成逃逸,将承担全责及罚款.
公开张贴广告追债是否合法?
嘉兴律师
25-05-17
公开张贴广告追债不违法但影响市容,需避免侮辱诽谤。依据我国法律规定,仅传播照片和张贴告示不违法,但若伴侮辱、诽谤则违法。《中华人民共和国民法典》等保护个人名誉权,违法者需.
职专学生休学复学上课怎么办
嘉兴律师
25-05-17
职专学生休学复学需按学校规定办理手续,确保学籍恢复。分析:职专学生休学后复学,需遵循学校及教育部门的相关规定。通常,学生需向学校提交复学申请,并提供必要的证明材料,如医生.
面对套路贷,最好的处理方法是什么?
嘉兴律师
25-05-17
对套路贷,应积极收集证据并寻求法律援助。根据《民法典》等相关法律,套路贷属违法行为,不及时处理可能导致财产损失、信用受损。建议保留合同、转账记录及通话录音等证据,以便维权.
法院判决书寄出半个月了,取保金两万还没退回
嘉兴律师
25-05-17
取保金未退回可申诉。依据《刑事诉讼法》,司法机关应法定期限内退还保证金,不退还可向其申诉或控告,否则可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
微信零钱被冻结但没有收到信息
嘉兴律师
25-05-17
您可能进一步想问的是:微信零钱被冻结未收到通知是否合法。从法律角度看,执行机构在冻结财产时,通常应通知被执行人。若未收到通知,可能是通知方式不当或程序瑕疵,但这不影响冻结.
公司工作八年未交社保怎么赔偿
嘉兴律师
25-05-17
公司未交社保八年,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限赔偿,每满一年支付一月工资。不及时处理,员工权益受损,单位可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
工厂搬迁在同一城市不去有赔偿吗
嘉兴律师
25-05-17
工厂搬迁同一城市不去是否有赔偿,需视具体情况。若单位解除劳动关系,应支付经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如失去应有.
失独父母补贴政策包括哪些内容?
嘉兴律师
25-05-17
失独父母补贴政策涵盖经济补助、医疗保障等。分析:从法律角度看,失独父母补贴政策是政府为失去独生子女的父母提供的一系列福利措施,旨在缓解其经济和精神压力。这些政策通常包括一.
租房水管阀门漏水谁负责
嘉兴律师
25-05-17
首先,租房水管阀门漏水责任需具体分析。依据《合同法》相关规定,若是因承租人过错造成,则由承租人负责;反之,则由房东负责。不及时处理可能会导致房屋进一步损坏,甚至影响其他租.
网上被恶意辱骂怎么报警
嘉兴律师
25-05-17
网上被恶意辱骂可报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等,网络暴力违法,报警可维护自身权益。若不及时处理,可能导致心理创伤、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律.
4S店用非原厂件维修是否算欺骗消费者
嘉兴律师
25-05-17
4S店用非原厂件维修,若未告知消费者,则算欺骗。依据《消费者权益保护法》,欺诈行为需增加赔偿。不及时处理可能导致消费者损失扩大,信任度下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
法律如何判定老人行为能力
嘉兴律师
25-05-17
老人行为能力由法律判定,需考虑其精神、表达和意识状态。依据《民法典》,未确定为无或限制行为能力,且行为真实、逻辑合理,则行为有效。若老人精神异常,未及时处理可能导致其权益.
被骗500是不是不能报警?
嘉兴律师
25-05-17
被骗500可以报警。依据《治安管理处罚法》,诈骗行为可受治安处罚,若不报警处理,骗子可能继续行骗,造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.
已经连续工龄8年了,55岁退休可以吗?
嘉兴律师
25-05-16
是否可以55岁退休需视具体情况而定。根据劳动法,退休年龄一般为国家法定退休年龄,但特定职业或情况下可能有例外。若您从事的是特殊工种或符合提前退休条件,55岁退休是有可能的。若.
民办学校班主任没有教师资格证可以吗
嘉兴律师
25-05-16
民办学校班主任通常应具备教师资格证。分析:根据《中华人民共和国教师法》及相关教育法规,从事教育教学工作的教师,包括民办学校的教师,应当具备相应的教师资格。虽然民办学校在管.
超市收银员被扣工资合法吗
嘉兴律师
25-05-16
不合法,老板不能扣工资。根据《劳动法》,用人单位应按月足额支付工资,无故克扣属于违法行为。《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣工资,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,维护.