用人单位没有缴纳社保怎么办

对单位不缴纳社保的情况，劳动者有权依据《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同，并要求经济补偿。此措施旨在保护劳动者社保权益，避免权益受损。
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针对用人单位不缴纳社保的问题，劳动者可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与单位协商解决；若协商无果，可以向社保部门投诉；若情况紧急或协商无果，还可以选择解除劳动合同并索赔。
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用人单位未依法缴纳社保时，劳动者应采取以下措施：一是与单位沟通协商，强烈要求单位补缴社保；二是向当地社保部门投诉举报，寻求行政部门的支持和干预；三是依据相关法律规定，解除劳动合同，并申请劳动仲裁机构或法院给予经济补偿。