我的社保几个月没打钱了？应找那个单位？

社保几个月未打钱，应先找用人单位了解情况，再向社保局咨询。

分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社保费用。如果社保几个月未打钱，首先应与用人单位沟通，了解具体原因，并要求尽快补发。若用人单位未履行义务，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。同时，也应向社保局咨询个人社保待遇的发放情况，确保个人权益不受损害。

提醒：若社保长时间未打钱，且用人单位和社保局均未能给出合理解释或解决方案，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师或相关法律机构的帮助。
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具体操作如下：

1. 与用人单位协商：首先，尝试与用人单位进行友好沟通，了解社保未发放的具体原因，并要求用人单位尽快补发社保待遇。
2. 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝履行义务或无法联系到用人单位，可向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时需提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明用人单位存在拖欠社保的行为。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未得到解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的社保待遇。
4. 向社保局咨询：同时，应向社保局咨询个人社保待遇的发放情况，了解是否存在系统故障或政策调整等原因导致社保待遇未按时发放。若社保局存在问题，可申请行政复议或提起行政诉讼以维护自己的合法权益。

在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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处理方式：

从法律角度来看，针对社保几个月未打钱的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向社保局咨询等。

选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、问题的严重程度以及法律程序的复杂性。若问题较轻，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，再向相关部门投诉或申请仲裁；同时，向社保局咨询也是必要的，以了解个人社保待遇的发放情况。