五级工伤是多少钱

关于五级工伤的赔偿金额，主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。其中，一次性伤残补助金为本人工资的16倍，而伤残津贴则为本人工资的70%，由用人单位支付。为确保工伤待遇的领取和后续治疗的顺利进行，建议及时处理。遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些费用应得到合理的保障。
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五级工伤的赔偿涉及工伤保险基金和用人单位的共同承担。如果选择保持劳动关系，可以获得伤残津贴和社保缴纳；若选择解除劳动关系，则可以获得一次性伤残补助金和医疗补助金。具体的选择应根据个人的实际情况和职业规划来做出决策。
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五级工伤的赔偿明细包括一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金为16个月的工资总额，由工伤保险基金支付。如果难以安排工作，用人单位会按月发放伤残津贴，相当于工资的7 修内容应包括：7修内容应包括工资总额的百分之七十。若用人单位未缴纳保险，那么他们需要承担全部的工伤待遇支付责任。