退休后六年被企业返聘，现在合同期没有到企业

针对企业单方面终止合同的情况，如果符合法律规定的补偿条件，企业应当支付经济补偿金，计算方式为每工作一年补偿一个月工资。若企业违法终止合同，则需支付双倍的经济补偿。这一切都是根据《劳动合同法》第四十七条的规定。建议您及时采取措施，以免引发劳动仲裁或法律纠纷。
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合同被提前终止后，您可以和企业协商达成其他补偿协议，或者依据法律规定要求企业支付经济补偿金。具体的处理方式需要考虑到合同的条款、双方的意愿以及相关法律法规的规定，确保双方的权益都能得到妥善处理。
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关于终止合同后的经济补偿，首先企业需要计算您的工作年限和确定您的月工资标准。然后，根据工作年限支付相应月数的工资作为补偿。如果企业违法终止合同，补偿金额将加倍。所有的操作都必须遵循《劳动合同法》的规定。