针对问题:没有合同的临时工算工伤吗

没有合同的临时工同样可以提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》，无论是否有合同，只要职工在工作中发生事故伤害，用人单位或劳动者本人都可以申请工伤认定。若未能及时申请，可能会影响工伤权益的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有合同临时工的工伤认定途径主要有两种：一是用人单位进行工伤认定申请；二是劳动者本人直接申请。选择哪种方式需视具体情况而定，如用人单位未主动申请，建议劳动者自行申请以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对没有合同的临时工，申请工伤认定的流程如下：首先，用人单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其直系亲属可在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请；在获得工伤认定书后，可依法按照流程申请劳动能力鉴定。