拖欠工资可以走刑事诉讼吗

关于拖欠工资是否涉及刑事诉讼，需视具体情况而定。根据相关法律，若拖欠工资达到特定条件，如拒付一名劳动者三个月以上且金额在五千至二万，或涉及多名劳动者且金额较大时，用人单位可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位确犯有拖欠工资行为的，应当及时处理以避免刑事责任及高额赔偿的风险。
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针对拖欠工资的问题，可以通过民事诉讼或刑事诉讼两种途径解决。选择民事诉讼只需要准备起诉状和相应的证据材料即可。而涉及刑事诉讼时，则需满足刑法规定的立案标准。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来决定。