员工病假多久公司可以合法辞退？

员工病假期间，公司通常不得合法辞退。依据《劳动合同法》，除非存在过失性辞退情形，否则公司主动解除合同需支付双倍赔偿金。长期病假未处理可能导致违法解雇，严重影响公司声誉及经济负担。
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员工病假处理需谨慎。具体操作：1.核实病假真实性，依据医院证明；2.沟通协商，了解病情，尽量提供医疗期；3.如病情严重且影响工作，可协商解除合同，但需依法支付补偿；4.避免无故辞退，以免违法。
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处理员工病假问题，常见方式有协商、提供医疗期或依法解除。选择时需考虑员工病情、医疗期及合同规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。