离职想提前走怎么办理

您可与单位协商或提前通知离职。依据《劳动合同法》，员工需提前三十日（试用期三日）书面通知单位，否则可能承担违约责任。若单位有违法行为，您可随时离职。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响新工作入职。
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离职常见方式有协商、提前通知、单方解除。选择时应考虑单位情况和个人权益，如单位无过错，建议提前通知；若单位违法，可选单方解除并寻求法律援助。
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离职可协商或通知。具体操作：1. 与单位沟通协商，达成一致即可离职；2. 提前三十日（试用期三日）书面通知单位，保留证据；3. 若单位违法，如欠薪等，可单方解除并举报至劳动部门，维护自身权益。