裁员未提前30天通知违法吗
嘉兴律师
2025-03-13
裁员未提前30天通知违法。依据《劳动合同法》，裁员需提前30天通知或支付代通知金，否则违法。未及时通知可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员未提前通知违法。处理方式：1. 立即支付代通知金，并解释原因；2. 与员工协商，达成一致后解除劳动合同；3. 如员工已离职，需支付相应补偿。具体操作需根据公司实际情况和员工意愿进行，确保合法合规。
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