公司要罚款我5000元，我应该怎么做？

公司无权随意罚款，罚款是行政处罚行为。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司罚款需有法定依据。若公司无故罚款5000元，可能构成违法。不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至面临更多不合法处罚。
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公司罚款应对方法：1.若罚款无理，先与HR沟通，了解罚款原因及依据；2.沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供罚款证据；3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，申请仲裁维权。
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对公司罚款，你可选择投诉或仲裁。先到劳动监察大队投诉，若无法解决再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权方式，确保权益得到保障。