未签署劳动合同工作一周后未收到工资该如何处
嘉兴律师
2025-03-15
未签劳动合同且未收到工资，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则投诉或仲裁，否则可能影响权益维护，甚至损失工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉举报、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向人社局劳动监察投诉，或向劳动争议调解委员会提出仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未发工资，需维权。操作如下：1.与用人单位沟通协商，要求支付工资；2.若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提交工作证据；3.仍无法解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，按照程序进行。
上一篇：仲裁在什么情况下会驳回申请
下一篇：暂无 了