98年参加工作,06年缴纳社保,退休时工龄

对于工龄的计算，虽然社保缴纳是一个重要因素，但并不完全只依据社保缴纳年限。根据《社会保险法》等相关法律规定，职工的实际工作年限，即从你开始工作到退休前的全部时间，理论上都应计入工龄。因此，98年至06年间虽未缴纳社保，但如果有相关的工作证明，这段时间的工作经历在符合规定的情况下是可以计入工龄的。不过，需要注意的是，这段未缴纳社保的时间可能会影响你的养老金待遇，因为养老金的计算与社保缴纳年限和基数有关。
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从法律角度，确保工龄得到正确认定，你可以：1. 保留好所有工作期间的劳动合同、工资单、入职离职证明等文件；2. 定期查询个人社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳；3. 如遇单位未依法缴纳社保，及时向劳动监察部门投诉并保留好相关证据；4. 退休前向社保局申请工龄认定，如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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如果98年至06年间的工作单位未依法缴纳社保，你可以采取以下措施补救：首先，与单位协商补缴社保费用；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位补缴；同时，保留好劳动合同、工资单等工作证明，以备后续工龄认定之需。确保社保补缴后，该段时间即可计入工龄。