辞职年假如何算

嘉兴律师 2025-03-15
辞职时年假按累计工作年限计算。依据《职工带薪年休假条例》,工作年限不同,年假天数也不同,未及时处理可能导致劳动者权益受损,如年假未休且未获补偿。
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处理辞职年假的常见方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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辞职年假按规算。操作:1. 查工作年限,对应年假天数;2. 与单位协商年假处理,如补偿或休假;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
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