老年痴呆儿女怎么办

老年痴呆儿女需承担照料与监护责任。分析说明:从法律角度看,老年痴呆患者因疾病影响可能无法完全辨认或控制自己的行为,属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人,需要监护人来维.

车库没有收据怎么买卖

车库无收据不能买卖。依据《物权法》等,无产权证车库不具备出售条件。若擅自买卖,可能导致交易无效,产生法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

工伤赔偿中,还是社保基数?

工伤赔偿中工资计算依据是实际月工资(前12个月平均月缴费工资)。根据《工伤保险条例》,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资,高于或低于统筹地区平均工资的,分别按300%或60%计算。.

无牌无证摩托车交警不处理

您有权投诉。若交警在发现您无证驾驶摩托车后未按照《道路交通安全法》第九十九条的规定进行处理,即未对您处以二百元以上二千元以下罚款,并处十五日以下拘留,这可能构成执法不作为.

转转二手真的假的

转转二手存在真假问题,需谨慎。依据《中华人民共和国民法典》,受欺诈可请求撤销合同。若不及时处理,可能遭受经济损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

女职工满55岁社保差3年可以退吗

女职工满55岁社保差3年一般不可直接退保。依据《社会保险法》,退保需满足特定条件,如达退休年龄未缴满15年等。若不符合条件而退保,可能影响个人社保权益及未来养老保障。未及时补缴.

银行卡办理时黄码显示是什么问题?

银行卡办理时显示黄码,意味着账户需进一步核实或存在风险。分析:从法律角度看,黄码是银行为保障金融安全而采取的一种预防措施,可能因信息填写错误、证件过期、账户存在风险等因素.

未签合同被解聘劳动仲裁有用吗

未签合同被解聘,劳动仲裁有用。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者在知道权利被侵害之日起一年内可申请仲裁,维护自身权益。不及时处理可能导致权益无法得到保障,错失维权机会。.

独生子女家庭职工退休补贴政策是什么

独生子女家庭职工退休补贴政策因地区而异。分析:从法律角度看,独生子女家庭职工退休补贴政策主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及各地相关实施细则。该政策旨在奖励那些积.

单位交的社保没满15年可以退钱吗?

单位交的社保没满15年一般不可以全额退钱,但可退个人账户部分。依据《社会保险法》相关规定,社保未交满规定年限,退休后可申请退领个人账户余额,统筹部分不退还。若不及时处理,可.

开庭时原被告均未到庭怎么处理

开庭时原被告均未到庭,法院将视情况处理。依据《民事诉讼法》,原告无正当理由不到庭可按撤诉处理,被告可反诉缺席判决;有正当理由可延期审理。未及时处理可能导致案件悬而未决,影.

扣工资违法怎么处理

扣工资不一定违法,需具体分析。依据《工资支付暂行规定》,合法代扣情况包括税费、社保等。若无故克扣,则违法,可能影响员工生活及工作积极性,应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

家里老人病逝,工厂不让我离职回家怎么办?

您有权回家处理丧事,工厂不应阻止。根据《劳动合同法》,员工因病无法工作可解除合同,但需补偿。若工厂拒绝,将违反法律,影响您合法权益,如丧失亲人同时面临失业风险。 ✫✫✫✫.

两轮摩托车交强险的收费是怎样的?

摩托车交强险费用依排量而定。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》,50CC及以下80元年,50-250CC为120元年,250CC以上为400元年。不及时购买可能导致车辆无法合法上路,面临罚款等处罚。.

交警进行了记录,这对我有什么影响?

闯红灯被记录可能会影响你的交通信用和个人记录。分析:闯红灯是违反交通规则的行为,交警记录此行为后,可能会对你进行罚款、扣分等处罚。这些记录还可能被纳入个人交通信用系统,影.

六楼送七楼的房产,物业费该如何收取?

六楼送七楼的房产,物业费按房产证面积收取。依据《物业管理条例》,物业费依据产权面积计算,若未及时处理可能导致物业服务中断或产生滞纳金。严重者可能影响房产的正常使用或产生法.

在朋友圈发布他人已发布的图片,是否触犯法律

未经许可发布他人图片,若用于商业或人身攻击则犯法。依据《民法典》,侵犯肖像权需承担法律责任,严重者可能面临赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

复读不读了可退学费吗?

读不读了,学费通常可退,但需视合同及学校规定。从法律角度分析,复读学费的退还主要取决于学生与学校之间签订的合同内容以及学校的具体规定。如果合同中明确规定了退费条款,学生有.

儿童被打后的表现

儿童被打后可能表现出恐惧、哭泣等,需关注其心理与身体状态。依据《刑法》,打伤儿童可能构成故意伤害罪或虐待罪,严重者将面临刑罚。不及时处理可能导致儿童心理创伤加深,甚至影响.

对解除劳动合同的通知内容有意见,我该如何处

对解除通知有意见,可依法提出异议。依据《劳动合同法》,通知需明确对象、合同情况、终止原因及程序,否则可能影响权益。不及时处理可能导致权益受损,如赔偿金等无法得到保障。 ✫.